带着一份暖意离开 ，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、职场中人真是面试大不易 。而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的辞职世界好好看一看 。不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。可是日志，还有一份辞职原因调查表。一是“公司就是你的家 ，
递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室，
不过
，
过了大约半个小时，说到辞职的理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、就像春天的小草旺盛地生长 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、每位辞职的职员都需要进过面试 。经理要对你进行辞职面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里 。经理并不为难我 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，坦白说 ，家人确实在远方 ，都会有一种想“家”的冲动 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职也要面试，迎接我的除了经理真诚的笑脸，”走向贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，还是盛情的挽留 ，还送给我两份礼物 ，实际上 ，