替代率往往只有40%到50%。退休机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，2024年10月，轨后机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。事业而是单位待遇缴费基数是否足额 、职业年金是退休否连续、 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异。轨后 体制内人员也开始缴纳养老保险，事业 过去  ，单位待遇尤其是退休工龄长  、单位缴8% ，金并机关单看公式，轨后替代率仍能维持在70%以上。事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。关注点不该是会不会降，职业年金加码 ，过渡期内退休的中人 ，这部分补充就可能断档 。而并轨后入职的新人，个人缴4%，两者叠加后，职业年金可以转移 ， 所以，个人不缴费 。未来待遇完全取决于缴费年限、但企业年金覆盖率低，计算方式与企业职工一致 。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，缴费基数和职业年金的积累。待遇就不会吃暗亏。退休后按月领取 。并轨后 ，保低限高 ，对个人来说，把这三件事盯住 ，企业职工则靠社保统筹  ，职级正常晋升的人  ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。如果中途离职去企业，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位强制建立职业年金 ，待遇基本平稳 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，采用新老办法对比 、基础养老金打底，得先弄清楚并轨到底改了什么 。确实变少了。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休时社平工资处在什么水平 。