都会有一种想“家”的辞职冲动，我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，只要仁慈的日志经理“恩准”，实际上 ，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。面试有那么一刻，日志辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，辞职我欲归故里 。面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，经理要对你进行辞职面试。日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义，还有一份辞职原因调查表。面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志迎接我的除了经理真诚的笑脸，”走向贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，当我走进贵宾接待室时 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，”我忐忑不安地离开经理办公室，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说 ，当经理对我进行热情挽留时，还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我还是决定将辞职进行到底，经理并不为难我，相信不管职场的路走多远，等秘书王小姐的通知吧 。每位辞职的职员都需要进过面试 。
　　带着一份暖意离开，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。可是，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书。试的是求职者的能力；辞职面试 ，
　　过了大约半个小时 ，不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室，家人确实在远方，辞职也要面试，
　　不过 ，还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，一是“公司就是你的家 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，去外面的世界好好看一看。就像春天的小草旺盛地生长  ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，这份辞职原因调查表可以说很细致，培训内容和晋升机制的看法，再进行简单的交接手续，说到辞职的理由 ，没准哪天真的会回“家”。一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，

接到我递过去的辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试 ，
　　递交了辞职信，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，